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张家港合兴医院(新)一届二次职工代表大会

  2月6日下午2点,张家港合兴医院在锦丰镇卫生管理服务中心四楼第一会议室隆重举行(新)一届二次职工代表大会。

 ▲大会现场

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▲院长游泳作会议报告

 

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院长游泳代表医院职代会组委会作工作报告,在报告中,游泳院长对2017年工作进行全面回顾和总结:

17年工作总结

一,   相关指标

1,      经济指标

2,      业务指标

门诊总诊疗人次72167,其中急诊5110人次。

出院人次7023人次,其中康复病区479人次。

手术人次633人次(包括外科妇产科各类手术)。

3,      其它指标

民营医院办院质量综合考评分96.7,列全市第5名。

获得苏州市“健康医院”称号。

获得张家港市“平安医院”称号。

获得江苏省医疗单位计量诚信示范单位。

获得张家港市篮球联赛中老年组第二名。

二,   医院的建设得到了完善和发展。

1、通过了苏州市公安消防局的消防验收。

通过了土地、规划、建设部门的建筑工程和装饰的验收。

对污水排放各项指标进行了送检检测并取得了合格。

取得了辐射安全许可证,放射诊疗许可证。

通过了卫计委对新医院的整体验收。

2、增添了全套高清腹腔镜设备。

   增添了全套高清胃肠镜设备。

   增添了体检用DR设备。

   增添了全景口腔X光机。以上设备价值200万元。

3、新建成了急诊科,使用正常。

对供应室进行了规范化改造,通过了验收。

康复科的消防喷淋改造工程完成了设计,开始了工程建设。

这些建设工作为我院下一步创建二级医院的工作打下立硬件基础。

三,   涌现出一批先进。

2017年工作中各科室争先创优,开拓进取,取得了优异成绩。绝大部分员工爱岗敬业,勤奋工作,乐于奉献,为医疗工作做出了杰出的贡献。

外  科

重点抓住医疗核心制度的学习、执行上;抓住重点、疑难病人管理,危急值管理,单病种及临床路径管理,科室不良事件管理,转科及会诊管理等。科内人员从思想上有认同感,行动上积极主动,能做到相互协调。在科内示范病区的创建工作中,大家齐心协力,使整体的医护及服务水平有了进一步提升。

今年1-12月份外科共收治手术病人571例,其中门诊手术140例,住院手术431例,三级以上手术137例。同比2016年约增加5-10%。其中细分骨科手术181例(包括人工关节置换4例;股骨粗隆及远端骨折手术7例,微创4例;脊椎压缩性骨折行PKP微创手术4例;内镜下髓核摘除1例;膝、踝、腕关节内骨折手术20例;其他四肢骨折如肱骨、胫腓骨、锁骨、手指、足趾等手术58例;肌腱33例;皮瓣54例)。普外科手术61例(其中阑尾手术19例,疝手术12例,胆囊手术3例,外伤脾切除2例,大隐静脉1例,甲状腺手术2例,腮腺1例,肛肠科手术21例),其中腹腔镜疝手术2例,阑尾5例,胆囊1例;肛肠TST术16例。

心血管内科

在全科同志团结协作下,1-12月份接收住院总人次: 2000 人,总收入为: 1000 万元,平均住院日:6 天,平均住院费用4200 元。今年在医护人员紧张的情况下,全科同志都精神饱满,并将所有精力专注于工作,牺牲休息、节假日等闲暇时间,上下同心协力优质完成了对住院病人的诊疗工作。

医疗质量安全是科室工作重中之重,每一项不慎,可能铸成大错,为了避免差错发生,平时心血管内科严格依据核心制度为准则约束每个人的行为,同时科室制定相应的规章制度以加强医疗质量安全方面管理工作。并作为新成立的科室,顺利完成上级部门安排的工作。2017年以来,依据医院工作安排,科里医疗、护理新进多名年轻同志,入院后科主任丁显平就对他们严格要求,通过老同志的言传身教,使他们一入科室就有一个良好开端,充分认识到医疗质量安全对医疗工作的重要性。

心血管内科在医院、医务科带领下,多次组织学习,其中包括“心肺复苏术”,“脑卒中病人的诊断”,“心肌缺血病人的诊疗”等等,更鼓励医护人员多参加院外各类医学研讨会,使得医务工作人员的视野更开阔,业务水平、理论知识及诊断思维得到了提高。

检验科

    2017年3月份以来完成了65周岁以上老年人体检3596人次,退休社保职工体检6265人次,承担了东沙医院老年体检500多人次,镇政府干部退休高档套餐体检35人次,儿童体检1500多人次,其他各类体检(健康证、厂职工体检、幼儿园职工)1000多人次。今年在结核病工作中发现菌阳病例4例,完成上级年初下达的指标任务。2017年1至12月检验总产值617万,比去年(539万)同期上涨了15%。

1、抓好了检验科质量与安全管理

检验科分设:临检、生化、免疫、微生物、艾滋、及急诊等六个质量管理小组,开展的血细胞、生化项目、肿瘤标志物、心肌三项和尿液分析等坚持每天做室内质控,今年4月开展了微生物新的项目,共接收临床血培养,尿培养,积液培养,痰培养,支原体,衣原体等157个标本,阳性率在20%左右,微生物项目的开展为临床用药指明了方向,为临床早诊断,早治疗起到了不可替代的作用。

2、做好检验设备的管理工作

设备安装好后立即建立该设备档案卡,建立该设备的标准操作规程,同时每台设备建立设备随机卡,每天当班人员做好保养并且对每台仪器的使用状态做一个真实记录,发现设备故障及时上报科主任,小故障自己解决,大故障上报分管领导后联系工程师到现场及时解决,保证检验设备在较好的状态完成病人标本的检测,以保证结果的可靠性。

3、注重科室人才的培养和继续教育工作

   检验科人员积极参加上级组织的各类培训活动,在苏州艾滋病培训科室三人取得了上岗证,在8月派人经过为期四天的压力容器培训并取得了上岗证。

康 复 病 区  :社会影响力稳步提升;工作流程逐步理顺;

               安全管理进一步加强。

薛宝萍 主  任:吃苦耐劳,以院为家。

方  霞 主  任:爱岗敬业,不断进取。

陶秋菊 科  长:严谨认真,公私分明。

张秋芬 护士长:深入基层,真抓实干。

王化平 护士长:业务过硬,敢挑重担。

卓  敏 会  计:勤奋好学,为院争光。

2017年工作中存在的问题:

一、 内涵技术的提高步伐较慢,发展不平衡。临床科室的发展要慢于辅助科室的发展,内部技术的提高要慢于引进技术的提高。

二、医院的医疗行政管理还系统性和常态化,离规范化管理还有一定的距离。

三、医院从小到大,从弱到强的发展过程客观上存在经验不足的情况。

四、各层级干部还有主观不努力,工作不务实的情况。

五、医保政策的控制,对医院的大步发展带来很大的制约。

2018年的工作思路:

一、 大力开展科技兴院的工作。制定出各大 科室技术发展的近中远期的技术发展规划,采用内部选拔培养和引进人才的方法,确立各学科带头人,绩效考核方案向新技术、新项目的开展倾斜,营造良好的新技术发展平台,增加和兄弟、上级医院的横向及上下技术联系

二、 等级医院的建设。

硬件方面,二期工程的设计完成及破土动工。

软件方面,申报成为二级乙等在建医院

加强专科建设的步伐。

三、 加强后勤服务保障工作,关心职工生活,提高主观福利待遇。

四、 提升优质服务水平。

全院上下要进一步解放思想、与时俱进、脚踏实地,扎实工作,充分发扬合兴医院人敢为人先的创新精神和不畏艰辛的牺牲精神、抢抓机遇、凝集智慧、应对挑战,创造出医院发展史上新的更大的辉煌。

 ▲副院长陶旸解读《员工手册》

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    ▲副院长茅念苏解答职代会代表提案并宣读2017年度医院表彰决定

 

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    ▲获奖集体及个人颁奖现场合影

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    ▲先进代表作发言

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  示范病区代:表外科病区护士长、先进科室代表:心血管内科主任、先进个人代表:护理部主任、先进代表先后在大会上发言,不忘初心、砥砺前行、鼓足干劲、再创佳绩。 

  ▲工会主席陈关通主持了会议并宣告大会胜利闭幕 

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此次大会游泳院长作了2017年医院工作总结和2018年的工作思路,并号召全院各科室及员工以先进为榜样,学先进、赶先进,形成创先争优,奋斗创强的良好局面。通过表彰先进,让全院上下抢抓机遇、凝心聚力、努力奋斗,更好推动各项业务的发展。寄望2018年有新气象、新作为,打造一个让老百姓放心的医院。


       张家港合兴医院(新)一届二次职工代表大会胜利闭幕!


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